貴陽(yáng)正規(guī)社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)，代買貴陽(yáng)五險(xiǎn)一金，貴陽(yáng)勞務(wù)派遣經(jīng)辦

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國(guó)唯一30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺(tái)，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺(tái)支持，多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

貴州職工醫(yī)療互助政策惠民再升級(jí)

近日，中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)貴州省辦事處下發(fā)《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化貴州省職工互助保障多項(xiàng)活動(dòng)若干事項(xiàng)的通知》，從6月1日起，對(duì)參加貴州省職工醫(yī)療互助活動(dòng)的會(huì)員單位參保人數(shù)限制、免除觀察期范圍、給付次數(shù)限制三個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，升級(jí)后的政策降低了參保人數(shù)限制條件、擴(kuò)大了免除觀察期范圍、放開給付次數(shù)限制條件，更加惠民、救助力度更大。

原規(guī)定為“參加本活動(dòng)的職工不得少于全體職工的80%；100人以下的單位要全體參加”，此次調(diào)整為“參加本活動(dòng)的職工不得少于全體職工的80%，10人（含）以下的單位須全體參加”。

在職職工已成為中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)會(huì)員的，續(xù)保時(shí)新增的其他保障活動(dòng)免除觀察期（新參加職工和原僅參加意外傷害保障活動(dòng)的職工除外）。

對(duì)2025年6月1日起新參加或續(xù)期中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)貴州省辦事處在職職工（住院+重疾）綜合互助保障活動(dòng)和中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)貴州省辦事處在職職工（津貼+重疾）綜合互助保障活動(dòng)的職工會(huì)員，取消住院項(xiàng)目報(bào)銷次數(shù)及津貼項(xiàng)目給付次數(shù)的限制，按職工會(huì)員實(shí)際住院次數(shù)進(jìn)行給付。此外，其他給付規(guī)則不變：住院報(bào)銷類互助金仍執(zhí)行最高限額10萬(wàn)元（其中基本段住院醫(yī)療互助金報(bào)銷比例70%，大額段互助金報(bào)銷比例60%限額0.5萬(wàn)元，超限額段互助金報(bào)銷50%限額5萬(wàn)元，慢特門診報(bào)銷比例50%）；慢特門診報(bào)銷仍執(zhí)行一個(gè)互助期累計(jì)報(bào)銷一次；津貼活動(dòng)仍執(zhí)行按照實(shí)際住院天數(shù)報(bào)銷，最高給付120天限額7200元。另外，對(duì)2025年6月1日前參加的活動(dòng)不追溯。

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關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)30省市；作為國(guó)內(nèi)最早的人力資源機(jī)構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；我司擔(dān)任中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；主營(yíng)業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。