釘釘建筑工人勞務實名制系統

傳統的勞務實名制管理，采用人員人工進行收集信息的方式，工作量巨大，工人排隊打卡效率低下，傳統的資料存放易丟失，數據丟失而勞務糾紛多等弊端。釘釘勞務實名制的設計理念來源于我國的政策要求，是遵循大數據輔助科學決策的設計思路，為主管部門處理勞務 糾紛提供公平公正的數據支撐，營造企業、政府、工人三贏局面！專門針對建設部要求開發的勞務實名制軟件。

針對這一情況，我們公司依托阿里巴巴產品釘釘，植入勞務實名制系統，采用釘釘強大的考勤功能，建立更加安全、穩定、可靠的勞務實名制系統。

采用實名制認證，工人直接人臉識別考勤通過開閘機， 然后將數據傳輸到系統當中，數據處理之后顯示在現場的LCD液晶顯示大屏幕上，同時需要上報的項目，我們的數據實時更新之后傳輸到住建部的監管平臺（公司已對接全國各省市監管平臺），這也是我們和住建部之間的互聯互通，項目可直接通過我們勞務實名制系統進行數據上報。

在我們的勞務實名制系統當中，設置了14個功能模塊，在我們的首頁，可以詳盡的看到我們項目的信息數據和工人考勤的數據情況，我們無需到施工現場，在勞務實名制系統當中可以直接點擊查看工人的考勤數據，沒有時間和地點限制。我們公司的勞務實名制系統采用獨立權限體系，很好的規避了我們企業的數據安全問題。工人的勞務合同等重要的數據信息云存儲在勞務實名制的系統當中，除非手動刪除操作不會產生丟失情況，規避勞務糾紛的問題。工人發放的薪資數據也是云端存儲，方便我們的管理層人員更好的掌握工人工資發放情況。